TRW内のある事業部の人材マネージャーが行った変化に向けての取り組みをとりあげる。変化のプロセスを活用して、この事業部の組織効率にまつわる問題点、特に長期戦略の問題点に対応しようとしたものである。その中で、変化を起こすにあたって、基本的な障害となるものが明らかになる。 Looks at a change effort initiated by a human resources manager within a division of TRW. The effort utilizes a change process to try to deal with some of the division's issues around organizational effectiveness, especially that of a long-term strategy. In so doing, the situation portrays some of the fundamental hurdles in creating change.

【書誌情報】

ページ数：17ページ

サイズ：A4

商品番号：HBSP-1-407-J05

発行日：1996/2/12

登録日：2008/4/3