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職場における「違い」: ジェイソン(A)

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ジェイソンは、会社が多様性を追求するのは「正しい」ことをしている気がするから、というのではなく、なぜ多様性が会社の利益になるのか、明確な立ち位置を持つべきであると確信した。 In Differences at Work: Jason (A) HBS Case No. 9-408-016 Jason is a member of his firm's recruiting team, which has a mandate to create a more diverse workforce. When the group decides to interview a candidate based on the candidate's race, Jason wonders whether they made the right decision and how, in general, diversity goals should be achieved.

【書誌情報】

ページ数:1ページ

サイズ:A4

商品番号:HBSP-417J15

発行日:2007/11/27

登録日:2019/5/15

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