ジェイソンは、会社が多様性を追求するのは「正しい」ことをしている気がするから、というのではなく、なぜ多様性が会社の利益になるのか、明確な立ち位置を持つべきであると確信した。 In Differences at Work: Jason (A) HBS Case No. 9-408-016 Jason is a member of his firm's recruiting team, which has a mandate to create a more diverse workforce. When the group decides to interview a candidate based on the candidate's race, Jason wonders whether they made the right decision and how, in general, diversity goals should be achieved.

【書誌情報】

ページ数：1ページ

サイズ：A4

商品番号：HBSP-417J15

発行日：2007/11/27

登録日：2019/5/15