メリルリンチの新マネージャーと新しい財務コンサルタントの仕事上の関係の進化について説明する。マネージャーはコンサルタントのパフォーマンスについていくつかの懸念を持っていた。マネージャーは自分の野心的な目標を考えながら、コンサルタントの要求にはどのように応えるべきかと思い悩んでいた。 Describes the evolution of the working relationship of Karen Leary, a new manager of a Merrill Lynch retail branch, and Ted Chung, a new financial consultant in the branch. Leary has some concerns about her working relationship with Chung and with his performance. Chung makes what Leary perceives to be an unreasonable request for a private office. Leary must respond to this request, taking into account the implications of her decision for her ambitions for the branch office and her career.

【書誌情報】

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：HBSP-418J17

発行日：1986/10/6

登録日：2020/3/3