モルガン・スタンレーの優秀なプロデューサーであるロブ・パーソンは、前年に競合他社から採用され、入社以来かなりの収益を上げていたが360度業績評価プロセスのレビューでは、彼が会社の文化に適応するのに困難を抱えていることが明らかだった。彼のマネージャーは、パーソンをマネージングディレクターに昇格させるげきかか難しい決定に直面していた。 Rob Parson was a star producer in Morgan Stanley's Capital Markets division. He had been recruited from a competitor the prior year and had generated substantial revenues since joining the firm. Unfortunately, Parson's reviews from the 360-degree performance evaluation process revealed that he was having difficulty adapting to the firm's culture. His manager, Paul Nasr, faces the difficult decision of whether to promote Parson to managing director. Nasr must also complete Parson's performance evaluation summary and conduct Parson's performance review.

【書誌情報】

ページ数：21ページ

サイズ：A4

商品番号：HBSP-418J23

発行日：1998/2/12

登録日：2020/3/3