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Merck & Co., Inc. (B)

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In late 1986, Merck revised its performance review and pay practices. The most important change was a shift from an absolute rating system to a forced-distribution system in which managers are forced to adhere to a given distribution of performance rating

【書誌情報】

ページ数:8ページ

サイズ:A4

商品番号:HBSP-491006

発行日:1990/9/12

登録日:2011/2/7

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