Sixty years of executive attention to human resource management (HRM) theories fail to make employees productive, loyal, and motivated because of unrealistic management expectations, contradictory theories regarding employee performance and relations, the

【書誌情報】

ページ数：10ページ

サイズ：A4

商品番号：HBSP-81512

発行日：1981/9/1

登録日：2010/8/10