When it comes time to hire or promote, top executives routinely overvalue certain skills and traits while overlooking others. Intuitively, for example, they might seek out team players, people who shine operationally, dynamic public speakers, or those who

【書誌情報】

ページ数：10ページ

サイズ：A4

商品番号：HBSP-892X

発行日：2002/2/1

登録日：2007/8/16