多様性と包括性のトップとして、最初の 2 ヶ月で行なった「聞き込みツアー」の後、レイチェルの最初の方針変更は、イェルプの社員が作った非公式のアフィニティグループを公式なものにすることだった｡1 イェルプに認めてもらうことで、こうしたグループはより多くの社員を支え、イェルプの首脳陣が、より包括的な環境を作る方法を見つけるのに役立つ、と彼女は確信していた。

【書誌情報】

ページ数：3ページ

サイズ：A4

商品番号：HBSP-920J02

発行日：2017/9/11

登録日：2020/11/16