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Compensation Planning at Stanford University in the 21st Century

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This case involves a hypothetical situation in which two business professors propose a deferred-compensation plan to the president of Stanford University after the passage of the Economic Growth and Reconciliation Act of 2001.

【書誌情報】

ページ数:14ページ

サイズ:A4

商品番号:HBSP-UV4444

発行日:2004/8/9

登録日:2016/10/7

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